Tshuab thiab HRM kev tswj
Txheej txheem cej luam:
Human Resource Management, feem ntau ua ib li HRM, yog yeej kev tswj cov human beings. Cas nws yuav muaj es tswj yog cov koom haum? Tib neeg. Tus yuam sij tsheb. Tib neeg – qhov zoo ces, thiab tu – muaj lub. Li no peb koomhaum ntau tib neeg hauv lub koom haum kom kov cov neeg ua hauj lwm. Tus ntawd yog tib neeg qhov chaw muab kev pab.
Ua txoj kev nkag mus rau hauv Technology
Tom qab 1850, Lub ntiaj teb pom ib kiv puag ncig loj nyob rau hauv lub kaus ntawm Tib neeg cov chaw muab kev pab. Tom qab xyaum ua tej yam thiab kev tshawb fawb, Tib neeg qhov chaw muab kev pab los ua ib siab-fledged kev muaj feem xyuam rau txoj kab hierarchical kab kev pab tswj. Meanwhile, mus ncig tebchaws, Cov ntaub ntawv tshuab kuj poob tsim txom los rau cov evolution evolution. Cov qhabnias uas, raws li peb tau kom meej meej pom, ua kom puas loj (thiab tsis xis nyob) dhau xyoo. (Koj nyeem cov blog xwb yog ib daim pov thawj uas tsim nyog rau lub tshuab kom zoo dua.) Peb yuav coj koj mus ib kauj ruam ntawm kauj ruam ncig xyuas kev siv tshuab li cas yog pab thaum sib txawv neeg cov kev pab tswj kev tswj.
Yuav tsum nyeem: HR yuav muaj lub Superhero los tsoo hais ruaj ntseg?
theem 1: recruiting
Cov neeg ua hauj lwm yog tus ntxhais khov. Nws yog mus rau lub tuam tsev HRM los txhij cov neeg uas match nrog lub tuam txhab portfolio thiab raws li tus ideology. Tus zov ntawm qhov kev sib tham thiab lub peev yuav tsum tau nyob sync rau qhov zoo tiav tas cov txheej txheem txheej txheem. Tam sim no, Qhov no yog qhov twg technology tej hauj lwm nws cov wonders.
Teb: Yog koj yog ib tug sib tham, Koj lub hom phiaj yog kom meej meej hais tias koj lub tswv yim. Rau cov neeg uas lossi nriaj nrog no nam, tsis tau disheartened xwb tsis tau! Lub tshuab txawj ntse yuav pab tau koj sau zoo CVs, lossis state of Purposes. Ib tug heev nyuam qhuav nto moo software nto moo – Grammarly; nws pab tus writers tsim ib tseeb, yuam kev-tu. Lwm yam piv txwv yuav muaj xws li Ginger Software, Hom Lus, Thaub qab, Hemingway Editor thiab WhiteSmoke.
Yuav kom ncaj ncees rau cov expectations rau cov neeg, Lub tuam txhab uas muag tau muab software uas yuav muab cov neeg ua hauj lwm ib tiag txoj hauj lwm ua ntej koj thov.
recruiter: Ntawm zam tsoom recruiters, cov software nrog rau Wonderkind, LinkedIn, InternShala, Xref, Pab koj tus adverts rau txoj hauj lwm zoo raws li koj txoj hauj lwm.
Tshuab kuj plays lub luag hauj lwm loj nyob shortlisting cov txheeb. Siv cov applicant Tracking System Software yuav txuag tau ib tug nqi lub sij hawm thiab manual labour. Tej lub ATS software muaj xws li ZImyo, Zoho Recruit, TalentRecruit Court, Harver.
RPA: Lwm evolution nyob rau hauv cov ntaub ntawv tshuab yog lub Robotic txheej txheem cai, RPA los yog Chatbots – yog koj xav siv ib lub sij hawm yooj yim. Ib qho loj pab uas muaj ib Chatbot yog tias nws yeej tsis tawm ntawm qhov chaw ua hauj lwm. Koj yuav mus cuag koj tus txheeb thiab teb lawv queries tam sim ntawd tsis muaj rau koj ntau yam kev sib nrauj tib yam ntawm lub tuam txhab cai dua thiab dua. Qee yam piv txwv ntawm RPA muaj xws li xiav Prism, UIPath, Softomotive.
theem 2: Tau Zoo Heev
Tus txheej txheem uas yog technically ua on boarding, Consists cov txheej txheem muaj nyob rau hauv cov tshiab hires acquainted rau qhov chaw ua hauj lwm. Tej lub sab saum toj ntawm boarding cov cuab yeej Trello, Qauv, Nyem Boarding.
theem 3: TMD – Txuj ci tswj Dashboard
Txuj Ci tswj Dashboard pab cov recruiters thiab tswj kom ib database ntawm cov neeg ua hauj lwm txuj ci-pas dej ua ke. Lawv yuav overview cov neeg ua hauj lwm kev kawm thiab muab mus feedback raws li qhov uas. Zoho recruit xwb nws tus kheej muab cov txuj pheej tswj cuab. Apart from tias BambooHR pab nrog cov TMD thiab.
Cov Kev Pab Cuam Ntawm Technology
Cov Ntaub Ntawv TswjHwm
HRM yog txog tswj bazillion profiles, lawv cov payrolls, lawv yoojyim, tshwj xeeb – yeej ntau cov ntaub ntawv. Tshuab yuav yog ib tug loj loj pab thaum nws tawm los tswj tej ntaub ntawv so los siav cov ntaub ntawv.
Sij hawm tswj kev tswj
Siv tshuab infused lub nruab nrog cev txo cov sij hawm noj los ntawm cov recruiters. Nws cia cov neeg ua hauj lwm tau los ntawm cov txheej txheem tsis muaj tediously tos hnub.
Lub luag hauj lwm ntawm HRM Department
Siv technology yuav muab cov kev pab rau tib neeg cov chaw muab kev pab; Cov kev ua hauj lwm rau lub HR tswj muaj ntau streamlined los ntawm lub tshuab.
Smoother Communication
Technology choj ntau sib txuas lus ntawm cov hierarchical tiers ntawm tus tswj thiab lwm cov neeg ua hauj lwm. Siv cov ntaub ntawv thov mobile txwv rau ib ruaj ruaj yuav pab tau cov neeg ua hauj lwm kom khiav ntawm lawv cov kev kawm, Lawv tawm hauv ntaub ntawv thiab indulge hauv ib tug neeg zoo sib txeeb.
kev koom tes
Xeeb tawm mus rau lub npe sab nraud ntawm lawv lub tuam txhab yog tam sim no tsis tshua muaj neeg yooj yim vim tshuab. Kev koom tes nrog cov tuam txhab uas muag txawv ntawm tej chaw uas txaus siab yuav ua tau sai npaum li cas.
Khaws Pace
Thaum kawg, raws li lub xeem tiam sis yeej tsis tus taw tes tsawg tshaj plaws, Tshuab pab qhov khov kom khov txhob nrog tus outer ntiaj teb evolution ntawm lub lag luam. Nyob rau tib nplooj ntawv ib yam li lub ntiaj teb no tsis tsuas beneficial rau kev sib txuas lus, Nws kuj muaj feem cuam tshuam rau lub enterprise txhua yam raws li txoj cai nyob rau hauv lub lag luam.
Xaus
Siv tshuab yog ib tug ntaiv rau qhov zoo ntawm ib ruaj rau txhua thiab txhua nam, tshwj xeeb tshaj yog cov chaw muab kev pab tswj. Tej nyiaj povhwm poob haujlwm, nrog rau cov kauj ruam ntawm cov kauj ruam ntawm lub tshuab thov los ntawm lub HRM, sib tham. Zuag qhia tag nrho cov kev siv tshuab ntawd tej ntaub ntawv, lub sij hawm, Cov neeg ua zog ua zog no kuj hais txog.
